派遣会社は有効に利用しましょう！！

以前のブログにも書きましたが、派遣会社にももちろん福利厚生があります。
派遣会社によって内容に若干の違いがありますが （ 必要時間数、還元金額の違いなど ）利用しない手はありません。

例えば私の所属する Adecco のそれは以下の通り。

1　　過去 １２ カ月の総労働時間が ４５０ 時間以上
　・映画の入場券　４．２０ € （ 通常 ９ ～ １１ € ）

　・冠婚葬祭　商品券　４０  €

2　　 同　７００ 時間以上（ 但し ６ ヵ月の継続した労働であること ）

　・「Adecco Relax」　：　フランスとスペインの １１４  か所にあるリゾートアパートが １６８ €～ ３０６ €  （  アパート、地域、期間により 異なる  ） /  週　で利用可能

　* 但し勤続年数の多い者から優先的

　・「DEGRIFF’RELAX」　：　利用率が ５５  ％ 以下のリゾートアパートが  １３２  € / 週 　で利用可能 （ 但し学校の休暇期間は除く ）

3　　同　９００ 時間以上（  同　６ヵ月、１２ヵ月 ）

　・Disney, Astérix, Futuroscope やセントラルパークや動物園が割引料金で利用可能
　・保育、家事、介護サービス等に使用できるチケット

　　１４ € / 枚 を １０ € / 枚 で購入可能 （ １２０ € / 年 まで購入可能 ）
　・書籍・ディスク等に使用できる商品券

　　１０ € / 枚 を ５ € / 枚 で購入可能 （ １２０ € / 年まで購入可能 ）

4　　過去 １８ ヵ月 の総労働時間が １４５０ 時間以上（ 但し １２ ヵ月、１８ ヵ月の継続した労働であること ）
　・スポーツや文化　：　各種会員費の負担

　　年間 ８０ € / 派遣社員一人当たり、２０ € / 家族一人当たり

　・趣味や公演　：　チケット購入金額の４０％を負担　

　　（ １２０ € / 年 まで ）

　・林間学校等　：　登録費用の４０％を負担　

　　（但し 収入額により一家族当たり１５０、４００、６００ € / 年 の制限有 ）

　・キャンピング場　：　７月１２日～８月２３日までの期間で一回のみ利用可能

　　８０ € / 派遣社員一人当たり、２０ € / 家族一人当たり
　・旅行　：一定期間で宿泊施設を含む往復の船舶航空を利用した国外旅行の負担
　　（ 収入額により一家族当たり ８０ ～ １２０ € ）  

その他ヴァカンスやクリスマスプレゼント用の小切手（何％か負担してくれる）、クリスマスプレゼント （ 贈呈 ） などもやはり派遣社員の労働条件（総労働時間等）によりけりですが申請できたりします。

「なかなか素晴らしいサービス！！」と思うかもしれませんが、ここがまたフランス。
これら全ては前回のブログでも話したように、こちらから要求していかないと何も得られません。
向こうから話してくるという事は一切ないので自分で勉強しないと本当に損をしてしまいます。

クリスマスプレゼントも貰ったことはありませんし。
時計や商品券をプレゼントしている派遣会社もあったりするのですが、どうやら私の所は残念ながら「ケチ」で知られているようです。

工場で着用するユニホーム （ セキュリティーシューズを含む ）なども契約上派遣会社が「きちんとした物」を揃えることになっている（ ＝基本的には一年ごとに新品を提供しなければいけない ）のですが、「在庫を切らしている、サイズが無い、、、」等の理由でそれもほとんど守られていません。どうしようもなくボロボロになっていたとしても、、、。何度も何度も出向いて行って訴えないともらえる物ももらえません。

以前話をした「釣り許可証」もこのシステムでは「スポーツ・文化」に当たり、年間で８０€まで返金してもらえるのですが、一年目はこういったシステムを知らなかったので無駄にしてしまいました。ああ、勿体無い。

ヴァカンス小切手はそろそろ申請時期が近づいてきているので、逃さないように気を付けないと思います。